YÖNETİM: HOLAKRASİ

Şirketlerin karlılıklarını büyük ölçüde etkileyen faktörlerden biri, hatta en temel olanı elbette yönetim sistemleri. Doğru sistem ile para kazandırmayacak iş neredeyse yok. Burada küçük bir kırılmadan bahsedecek olursak; sistem yönetimi ve insan yönetimi ayrımı. Sistem yönetiminde amaç; örgütün nasıl hareket edeceğini belirlemek. Birbirinden farklı dinamiklerin uyumunu sağlamak ve süreklilik içerisinde hareket etmelerini sağlamak. İnsan yönetiminde … Okumaya devam et YÖNETİM: HOLAKRASİ

DCSohbet’16 NOTLARIM

02 Nisan Cumartesi günü Dale Carnegie Akademideydik. Çoğul kullandım çünkü DCSohbet'16 adıyla bir İK blogger etkinliğiydi ve İK bloggerlarının birçoğu oradaydı. Öncelikle etkinliği düzenleyen Dale Carnegie ve Social Thinks’e nazik davetleri için teşekkürler. Dale Carnegie Akademi Levent ofisi ulaşımı kolay bir yerde olduğu için tam vaktinde oradaydım. Güne, Dale Carnegie ‘den Dr. Çağlayan BODUR, Dilek FAKA … Okumaya devam et DCSohbet’16 NOTLARIM

YÖNETİM VE LİDERLİK ZİRVESİ ’16 DAN NOTLAR

  16 Mart Çarşamba günü The Conferences Turkey ‘nin organize ettiği Yönetim Ve Liderlik zirvesindeydim. Etkinlikle ilgili notlarımı paylaşmayı daha erken bir tarih için planlamış olsam da bazı aksaklıklar sebebiyle bu güne kalmış oldu. İlk olarak şunu belirtmeliyim ki ilk kez The Conferences Turkey ‘nin düzenlediği bir etkinliğe katılmış oldum. Gözlemlerimi de buna göre yaptım. … Okumaya devam et YÖNETİM VE LİDERLİK ZİRVESİ ’16 DAN NOTLAR