İNSAN KAYNAKLARINA İNTERDİSİPLİNER YAKLAŞIM

Bu aslında; MCT 2019 Liderler Kahvesi konularımızdan biriydi ama bir şekilde farklı bir noktaya yönelip bu konuyu es geçmiştik. Ancak mutlaka farkındalık sahibi olmamız gereken bu konuyu yazmak ve paylaşmak benim için çok önemli. Başlayalım. İnsan Kaynakları; mesleğe yeni başlayan meslektaşlarımızın genellikle “insanları anlamak, onlara faydalı olmak” için seçtiklerini düşündükleri meslek. Benim mesleğe başlama nedenim … Okumaya devam et İNSAN KAYNAKLARINA İNTERDİSİPLİNER YAKLAŞIM

Zamanı Elde Tutmak

Baştan anlaşalım. Bu yazı eser miktarda tanıtım içerir. Amaç; öncülerin artçılara yol göstermesi olarak da kabul edilebilir. Employer Branding Summit, zirve zirve dolaşmayı biraz daha ağırdan aldığım bu dönemlerde seçiciliğimi yansıtan bir organizasyon olarak önümde duruyor. Hem ismi de havalı. Ali Ayaz İle ilk tanıştığımızda Finansbank GM’de bir tanıtım sunumu yapılıyordu ve orada organizasyonun ne … Okumaya devam et Zamanı Elde Tutmak

GİZLİLİK

Yazmayalı uzun zaman oldu. Biraz ‘öğrenme’ arası vermek istedim. Sadede geleyim, konumuz gizlilik. Ticari amacı olan her işyeri için rekabet en önemli olgu. Rekabet şartlarını lehte sabitlemek ve rekabette, avantajlı pozisyonu korumak için de gizliliğe ayrıca önem vermek gerekiyor. Zor iş. Tabii ki gizlilik ihlallerinin ‘kötü imaj’ bıraktığının da altını çizmek gerekir. Özellikle de sosyal … Okumaya devam et GİZLİLİK