KURUM İÇİ İLİŞKİLER ÜZERİNE: KALEYİ TESLİM ALMAK!

Bu yazı; tabiri caizse tutanın elinde kalacak cinsten. Kısa ve öz. Kurum içi dengelerin, denge ögelerinin arasında kalmaktan nasıl sıyrılırız bunu yazmaya çalışacağım. Kurum içi ilişkiler serisinin önceki yazılarında olduğu gibi amaç; okurun yazıyı okurken kendisini benzer olayları yaşadığı anlarla karşılaştırması. Başlayalım. Gelişmeleri kontrol etme çabamız operasyonel karmaşaların içinde zor. Amaç, uçurtmayı kontrol etmek değil… Continue reading KURUM İÇİ İLİŞKİLER ÜZERİNE: KALEYİ TESLİM ALMAK!

Kurum İçi İlişkiler üzerine: Değişim

Uzun zamandır yazmak istediğim bir konu. Fakat her yorum ve eleştiriyi kaldıracak bir kariyerim olmadığını itiraf edeyim. Konumuz: değişim! İş hayatının sınırı yok. Sınırlarımızı korumak, menfaatlerimizi korumak, konfor alanımızı korumak için bağlılık gösteriyoruz. İLGİLİ YAZI Kariyerimizin "büyük olay"ına hazırlık yapıyoruz. Ancak çoğu zaman yürüdüğümüz yolun kendimize uygun olmasını bekliyoruz. Detayları hesaplamadan sadece bireysel faydamıza uygun olan… Continue reading Kurum İçi İlişkiler üzerine: Değişim

Zamanı Elde Tutmak

Baştan anlaşalım. Bu yazı eser miktarda tanıtım içerir. Amaç; öncülerin artçılara yol göstermesi olarak da kabul edilebilir. Employer Branding Summit, zirve zirve dolaşmayı biraz daha ağırdan aldığım bu dönemlerde seçiciliğimi yansıtan bir organizasyon olarak önümde duruyor. Hem ismi de havalı. Ali Ayaz İle ilk tanıştığımızda Finansbank GM’de bir tanıtım sunumu yapılıyordu ve orada organizasyonun ne… Continue reading Zamanı Elde Tutmak