İNSAN KAYNAKLARINA İNTERDİSİPLİNER YAKLAŞIM

Bu aslında; MCT 2019 Liderler Kahvesi konularımızdan biriydi ama bir şekilde farklı bir noktaya yönelip bu konuyu es geçmiştik. Ancak mutlaka farkındalık sahibi olmamız gereken bu konuyu yazmak ve paylaşmak benim için çok önemli. Başlayalım. İnsan Kaynakları; mesleğe yeni başlayan meslektaşlarımızın genellikle “insanları anlamak, onlara faydalı olmak” için seçtiklerini düşündükleri meslek. Benim mesleğe başlama nedenim … Okumaya devam et İNSAN KAYNAKLARINA İNTERDİSİPLİNER YAKLAŞIM

GİZLİLİK

Yazmayalı uzun zaman oldu. Biraz ‘öğrenme’ arası vermek istedim. Sadede geleyim, konumuz gizlilik. Ticari amacı olan her işyeri için rekabet en önemli olgu. Rekabet şartlarını lehte sabitlemek ve rekabette, avantajlı pozisyonu korumak için de gizliliğe ayrıca önem vermek gerekiyor. Zor iş. Tabii ki gizlilik ihlallerinin ‘kötü imaj’ bıraktığının da altını çizmek gerekir. Özellikle de sosyal … Okumaya devam et GİZLİLİK

Kimdir?

1988 Yılı Haziran ayında doğdum. Öğrenimim Anadolu üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde devam etmektedir. Aynı zamanda Gemi Makineleri üreten bir fabrikada İnsan Kaynakları Uzmanı Olarak çalışmaktayım. İnsan Kaynakları mesleğine adım atana kadar birçok farklı iş tecrübesi ile birlikte profesyonel iş yaşamım şekillenmiş oldu ve bu zenginliği İnsan Kaynakları Mesleğinde pekiştirmek için 2014 yılı itibarı ile ben … Okumaya devam et Kimdir?