Son Yazılar
Etkileşim çağında başarılı olmanın yolları – ikzirve17
ETKİNLİKLER / YÖNETİM / İNSAN KAYNAKLARI

Etkileşim çağında başarılı olmanın yolları – ikzirve17

Boğaziçi Üniversitesi İİBF’nin, İnsan Kaynakları disiplinine verdiği önemi artık tartışmaya yer yok şüphesiz. Her etkinlikte aynı mekanda farklı bir atmosfer yaşamanız için ne gerekiyorsa yapılıyor. Albert Long Hall ‘de ilk zirve deneyimimden bu yana her zirvede fark ettiğim net bir şey var; Farkındalık. Bence Boğaziçi Üniversitesi, yaptığı bu organizasyonla oradan farklı bir bakış açısıyla ayrılmanıza … Okumaya devam et

Kariyer Desteğinizi Nasıl Alırdınız? #CPM17
ETKİNLİKLER / PROJELER

Kariyer Desteğinizi Nasıl Alırdınız? #CPM17

18 Şubat günü, Denizbank Genel Müdürlük binasında, CareerPass lansmanındaydım. Farklı sektörlerde, farklı sürelerle çalışmış biri olarak şunu açıkça belirteyim, KariyerİST gibi organizasyonlara daha fazla ihtiyacımız var. Düşünün; kendi bünyesinden girişimci çıkarabilen, gönüllülük esasına dayalı çalışan bir oluşum var ve bunun olması beni heyecanlandırıyor!   CareerPass Nedir? Özetle anlatayım; Tam adıyla “careerpass.org” aslında network, iş veya … Okumaya devam et

Kimi Görevlendirdin?
YÖNETİM / İNSAN KAYNAKLARI

Kimi Görevlendirdin?

Yöneticiyi yönetici yapan unsurlardan biri elbette sorumlu olduğu ekibin olabilecek en iyi performans düzeyine ulaşmasını sağlayacak program (lar) üretmesi ve bu programları iş başında uygulanabilir hale getirerek gerekli kontrol ve gözlemleri yapmak. Ayrıca, anlık olarak iyileştirici hamleler yapabilecek düzeyde yapılan işi takip etmesi ve iş sürecinin her adımından bilgi sahibi olması beklenir. Daha da önemlisi … Okumaya devam et

Genel

YOLO Dünyası için Geri Sayım Başladı!

Ulaşımda En Pratik Yol O!  sloganı ile yola çıkan ve Uber’in karşılaştığı en güçlü rakip olan girişim YOLO için geri sayım başladı. Dünyada olduğu gibi ülkemizde de yoğun ilgi gören şehir içi, konfor ve kaliteyi birleştiren yolculuklar sağlayan platformlara bir yenisi daha ekleniyor. Kısa süre içinde hayatımızda farklı bir yer edinmeyi hedefleyen girişimin adı YOLO. … Okumaya devam et

İK BLOGGERLARI ORTAK “ETİK” DEĞERLERİ
Genel

İK BLOGGERLARI ORTAK “ETİK” DEĞERLERİ

22 Ekim Cumartesi günü, Peryön Dünya Kongresinin hemen ardından Point Hotel Barbaros ‘da İK bloggerları ile buluştuk. Bereket Döner Sponsorluğunda gerçekleşen organizasyonda, gün boyu farklı konularda gruplar halinde yapılan çalıştay ve sunumların ardından İK bloglarının Etik ve Politikalarının belirlenmesi üzerine ortak görüş ortaya çıktı. Elbette herkesin devamının gelmesini istediği bu organizasyonun ilk projesi İK bloglarının … Okumaya devam et

VODAFONE’UN PARLAYAN YILDIZI: “ÇEŞİTLİLİK VE DAHİLİYET” (DIVERSITY & INCLUSION)
ETKİNLİKLER / İNSAN KAYNAKLARI

VODAFONE’UN PARLAYAN YILDIZI: “ÇEŞİTLİLİK VE DAHİLİYET” (DIVERSITY & INCLUSION)

  VODAFONE’UN PARLAYAN YILDIZI: “ÇEŞİTLİLİK VE DAHİLİYET” (DIVERSITY & INCLUSION) 4 Ağustos 2016 Günü, #ikbloggerlarisirketlerde projesi kapsamında Vodafone’u ziyaret ettiğimde, lobi oldukça hareketli olmasına rağmen, hiç bekletilmeden karşılandım ve görüşmenin yapılacağı salona geçtim. Kısaca şunu belirteyim; bir gün Vodafone’a yolunuz düşerse, evinizde hissedeceğiniz kesin. Güzel bir karşılama sonrasında, toplantımıza başladık ve Vodafone Türkiye’nin Kurumsal İlişkiler … Okumaya devam et

Zirve: PMB – People Make The Brand
ETKİNLİKLER / İŞVEREN MARKASI

Zirve: PMB – People Make The Brand

Son birkaç yazımda çokça değindiğim konulardan biri İşveren Markası. Hep söylediğim gibi bu konu bizleri epey uzun bir süre meşgul edecek. Ülkemizde daha yolun başında diyeceğimiz bu kavram için “nereden ne öğrenirsek kar” diyemiyoruz! Zira bu konu yüksek hassasiyet ve kesin bilgilere sahip olmayı gerektiriyor. Bu sebeple işveren markası konusunda; görsel ve yazılı yayınlarda, ayrıca … Okumaya devam et